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    福坤之星事跡報道:張蘇貴——教學雙長 精益求精
    點擊數:2131    更新時間:2019/7/4    收藏此頁

      張蘇貴是福坤玻璃鋼化班長。今年一季度自他主導鋼化班組工作以來,他深知自己底子薄,肩負的擔子重,管理壓力大。他通過轉變思想,強抓學習,培養新人,很快使鋼化班組的工作步入正軌,贏得了領導和班組同事的認可和贊賞。


    圖為張蘇貴工作照


      今年初,別的單位通過非常規渠道高薪邀請他去開鋼化爐,依著以前喜歡這山望著那山高的思想,他或許就去了,但年初開工后,正是公司人員動蕩激烈之時,他經過慎重思考,覺得做人要懂得知恩圖報,過去是企業培養了他,不能在企業急需用人的關鍵時刻拂袖而去。因此,他轉變思想,毅然決然的留下來,擔起鋼化班組的生產管理工作,由于班組新人多,有時需要連續上十六小時班,他也從無怨言,而是克服身患椎間盤突出的毛病,堅持抓好生產和帶徒工作。

      肩上的擔子重了,他很快察覺到自己能力水平的不足,為了適應形勢,跟上公司生產、管理的要求。他暗地里加大了學習的力度,一是經常與以前的師 傅保持聯系,經常就工作中遇到的問題請教;二是盡快熟悉掌握公司系列管理制度和技術規范,提高自己的業務技能;三是就近請教,遇有生產麻煩和質量問題,隨時向主管領導和老師 傅學習求教。

      要想給人一杯水,自己就得有一桶水。這個淺顯的道理誰都懂,公司開展師帶徒活動后,一是為盡做師 傅的責任;二是培養幫手能減輕班組生產管理工作壓力的現實需要,他作為鋼化主操手的師 傅,在培養新人方面言傳身教,不余遺力。他帶的徒弟在公司組織的業務技能和知識測評中都順利通過,被公司聘為主操手。

      由于他一季度綜合工作成績很好,表現突出,被評為“福坤之星”。對此他表示對照先進,他覺得這項榮譽受之有愧,只能知恥而后勇,帶領班組一班人克服困難,迎難而上,認真學習,不斷提高自己的業務能力和管理水平,通過自己的言傳身教使鋼化班組后繼有人,為企業的發展增添后勁、長勁。


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