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    公司召開2013年管理崗位述職會議
    點擊數:4238    更新時間:2014/1/9    收藏此頁


    為總結交流2013年管理工作,加強干部隊伍建設,推動2014年各項工作再上新臺階,1月9日18時,公司隆重召開管理崗位述職會議。與會的有公司領導、參加述職的9名管理干部以及參與評議的25名班組長以上干部。
    會上,9名管理干部認真總結了2013年各自工作中取得的成績和存在的不足,并報告了2014年工作思路和計劃。洪愛萍總經理對大家的報告給予了高度評價,認為“準備充分,客觀全 面,講問題不回避,談計劃目標明確、措施有力,對公司發展有信心、有決心。此次述職會議是一次很好的成績檢閱和思想洗禮,今后作為一項常態化工作來開展”。
    洪總在肯定大家成績的同時,也尖銳地指出了當前管理隊伍中存在的問題,洪總指出“2014年公司將計劃實現兩個目標:實現轉型升級,實現產值8000萬。對大家將是一個挑戰和考驗,管理干部要把“強班子、帶隊伍、干工作、創效益”作為基點,深入一線接地氣,誠實做人、認真做事,要堅持五項原則:1、誠實,坦誠實在,忠誠企業;2、務實,不搭花架子搞形式 主義;3、履職,在其位謀其職,敬業盡責;4、責任,勇于承擔責任,不冒功、不諉過;5、節儉,勤儉辦企,艱苦奮斗?!焙榭傄蟠蠹乙匀藶楸?,強化員工隊伍建設,以保障企業有序經營,推動企業各項工作進步,全力實現企業跨越發展。



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